Mirok est en phase pilote privée — pas d'inscription publique. Réservez une démo pour en savoir plus.

Mirok

Franchise OS · natif agentique · QSR

Récupérez 2,4 % de labor cost dès le premier mois.

RH et horaires pour restaurateurs pressés, avec Mirok Agent en arrière-plan et un copilote opérationnel. Horodateur Wi-Fi inviolable, garde-fous CNESST et Code Rouge en 90 secondes. Accès pilote sur invitation seulement.

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Conforme CNESST par design Données hébergées au Canada Opérateur, pas solveur

Cockpit · aujourd'hui

Succursale Plateau

Live

Labor cost · intraday

18,2%

−2,4 pts

vs semaine dernière · cible 20 %

Cuisine

de 11 h à 19 h

Rush midi
Vérifié Wi-Fi · géorepérage OK

Sur le plancher

7

Conformité

100 %

Impact chiffré

Les marges d'abord. L'esthétique ensuite.

Un propriétaire de franchise n'achète pas une interface. Il achète des points de labor cost, du contrôle opérationnel et de la sécurité juridique.

Validation financière

Calculez ce que 2 % de labor cost vous rapportent.

Hypothèse pragmatique : optimisation de 2 points de main-d'œuvre sur le CA annuel moyen : minutes fantômes, overtime non approuvé, crise de staff évitée.

Économie annuelle estimée

72 000 $

3 succursales × 1,2 M$ × 2 % d'optimisation labor cost.

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Estimation illustrative · pas un devis

Quatre verrous opérationnels

Ce que les apps d'horaires de 2014 ne peuvent pas copier.

Protocole Code Rouge

« Il me faut quelqu'un dans 2 heures. » Réglé en 90 secondes.

Un trou de dernière minute ne se règle pas avec des textos paniqués. Code Rouge mobilise votre liquidité interne : employés disponibles, formés et conformes CNESST. Prime de surge, premier clic gagnant.

  • Diffusion atomique aux seuls profils qualifiés
  • Prime de surge configurable par succursale
  • Zéro mercenaire externe non formé

Code Rouge · actif

il y a 12 s

Cuisine, 17 h à 22 h

Aujourd'hui · Succursale Plateau

+2,50 $/h

Diffusé à 14 employés qualifiés, disponibles et conformes CNESST

Horodateur inviolable

Impossible de puncher si tu n'es pas physiquement sur le plancher.

Le vol de temps se coupe avec des contraintes physiques. Wi-Fi du restaurant + géorepérage avant chaque punch. Les minutes fantômes n'atteignent jamais la paie.

  • Validation Wi-Fi routeur + géorepérage
  • Blocage des punchs hors horaire
  • Kiosque NIP 4 chiffres, zéro punch par un collègue

Horodateur : tentative de punch

Réseau Wi-Fi du restaurant détecté
Géorepérage : à l'intérieur du périmètre
Quart planifié dans les 15 prochaines minutes
Punch à 14 h 12 pour un quart de 17 h

Punch refusé → zéro minute fantôme sur la paie.

Constitution culturelle

La culture se mesure à chaque clock-out, pas une fois par an.

Pulse anonyme de 10 secondes + shout-out lié à vos valeurs de bannière. Indice de santé de culture vivant, succursale par succursale.

  • Pulse anonyme câblé au clock-out
  • Shout-outs rattachés à vos valeurs
  • Indice visible du siège social

Fin de quart, 23 h 04

4,7/5

Santé de culture · 30 jours

+0,4

Sam → Karim : « T'as tenu le rush de 18 h en solo. Chapeau. »

Valeur : On se couvre

Onboarding dynamique J1 à J5

Une recrue productive en 5 jours, pas en 5 semaines.

Modules débloqués selon l'ancienneté réelle. Chaque bannière configure son parcours via le Brand Kit : salubrité, SOP, autonomie plancher.

  • Déblocage indexé sur l'ancienneté
  • Personnalisable par organisation
  • Certifications bloquantes pour l'équipement à risque

Parcours J1 à J5 · 4 jours

Accueil & code vestimentaire

Stations & plan de salle

Salubrité, équipement chaud

J4

Caisse & protocoles de rush

J5

Autonomie plancher, validation gérant

Couche agentique

Mirok Agent : opérateur sur le plancher, pas remplaçant du gérant.

Des agents en arrière-plan réagissent aux événements métier. Le copilote traduit ton intention en actions vérifiables. Toujours avec approbation humaine et moteur déterministe pour les quarts.

Copilote · Agent opérationnel

Demande à Mirok. Il interroge météo, labor, SOP et clôture.

Le copilote lit la succursale en direct : radar local, conformité J1 à J5, audit de clôture, recettes. Il propose, le gérant approuve — les quarts passent par le moteur TypeScript, jamais par le modèle.

  • Opérateur, pas solveur
  • Cartes à approuver avant exécution
  • Scope par succursale et station

Agents en arrière-plan

Crise, retard, pause CNESST : le bus réveille les agents.

Chaque événement métier déclenche des agents sans polling. Code Rouge, recherche de remplaçant, alertes conformité : visibles dans #gestion avec l'icône robot.

  • Agent de crise · remplacement en arrière-plan
  • Retard signalé · badge calendrier
  • Messages robot = agents Mirok, pas une personne

Mirok Autopilot

Mesure → analyse → proposition hebdomadaire.

Boucles sur labor cost, prime Code Rouge et Pulse culture. Le gérant approuve les patches RSI avant injection. Aucun freestyle sur CNESST ni paie.

  • Propositions hebdomadaires mesurables
  • Signature humaine avant déploiement
  • Garde-fous CNESST toujours actifs
Les quarts et la conformité passent toujours par le moteur TypeScript. L'IA propose, le gérant dispose.

Agent Mirok

En ligne

Alex ne peut pas closer vendredi. Propose un remplaçant conforme CNESST.
3 profils qualifiés sur le plancher. Brouillon de quart prêt — approbation requise avant publication.
Météo vendrediLabor en directConformité J1–J5

Les quarts passent par le moteur TypeScript — jamais par le modèle.

Hardproof matrice

Un OS de franchise contre des calendriers glorifiés.

Pivot, 7shifts et les apps de chat génériques planifient des cases. Mirok opère un restaurant.

Stations de plancherMulti-tenant dynamiques, configurées par bannièreCréneaux codés en dur, identiques partout
Conformité CNESSTGarde-fous automatisés avant publication (repos 32 h, certifications)Révision manuelle, violations découvertes à la paie
Trou de dernière minuteCode Rouge : bassin interne qualifié, premier clic gagnantTextos en rafale ou mercenaires externes non formés
Labor costCourbe temps réel main-d'œuvre vs ventes, heure par heureRapport post-mortem le lundi suivant
Punch d'horodateurVerrou physique Wi-Fi + géorepérage. Aucun punch hors sitePunch possible depuis le stationnement (ou le sofa)
Culture d'équipePulse + Shout-outs intégrés au clock-out, chaque quartSondage annuel RH que personne ne remplit
Agents opérationnelsCopilote + bus d'événements, approbation gérant, moteur TS pour les quartsChatbot RH générique ou aucune automatisation
Phase pilote privée

Ce que nous mesurons ensemble en pilote

Mirok n'est pas encore ouvert au public. Nous validons le système avec des succursales sélectionnées avant la cohorte 2027 : verrous physiques, matrice J1 à J5 et agents opérationnels configurés pour cibler :

L'élimination complète des minutes de main-d'œuvre fantôme hors-horaire.
Un taux de complétion des formations SST et salubrité supérieur à 90 % en première semaine.
Accès sur invitation

Mirok n'est pas encore en libre-service.
Rejoignez la cohorte pilote 2027.

Pas d'inscription publique pour l'instant. Chaque déploiement est accompagné succursale par succursale. Réservez une démo pour évaluer si Mirok convient à votre bannière.

Réserver une démo pilote

30 minutes. Vos chiffres, votre plancher, votre bannière. Aucun engagement.

pilote@mirok.ca